L’Epargne Entreprise est un dispositif légal au profit des dirigeants, des salariés et de l'entreprise.
L'entreprise met en place un dispositif d'épargne entreprise de manière à:
- intéresser les salariés aux performances de l'entreprise,
- motiver les collaborateurs sur les axes de productivité retenus,
- faire bénéficier les salariés et leurs dirigeants des avantages fiscaux attachés à ce régime,
- défiscaliser à la source une partie des revenus.
Le salarié constitue son épargne à partir de:
- la participation et l'intéressement versés par son entreprise,
- ses versements volontaires, réalisés dans le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et/ou dans le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO).
- l'abondement, versement de l'entreprise venant compléter:
• l'épargne volontaire,
• l'intéressement versé dans le PEE et/ou le PERCO,
• la participation versée dans le PERCO.
L'épargne entreprise est investie en parts de Fonds Commun de Placement d'Entreprise (FCPE) dans la plupart des cas.
