L'épargne salariale

Un outil incontournable de la politique sociale des entreprises, assorti d'avantages fiscaux

Bénéficiez des conseils d'un spécialiste Epargne Salariale dédié
  • Choisissez le bon dispositif, avec l’appui d’un spécialiste en Epargne Salariale
Les possibilités offertes par la loi sont nombreuses : participation, intéressement, PEE, PEI, PERCO..., et ces différentes formules peuvent se combiner entre elles.

Le groupe Crédit du Nord vous accompagne pour vous aider à construire une politique d'épargne salariale parfaitement adaptée aux spécificités de votre entreprise.

Nos conseillers et nos spécialistes sont à vos côtés et vous conseillent, notamment dans :
  • le choix et la mise en œuvre du dispositif,
  • la rédaction des accords,
  • la communication auprès de vos salariés,
  • la mise à disposition régulière d'informations sur les évolutions réglementaires et fiscales,
  • le choix des supports d'investissement, en fonction de vos objectifs, dans une large gamme de FCPE.
  • Une gestion et un suivi de qualité

Outre le spécialiste en Epargne Salariale, nous sommes  à vos côtés grâce à :

  • un gestionnaire dédié à votre entreprise, qui gère au quotidien le traitement administratif de vos opérations et répond à vos questions,
  • des outils performants : reporting  régulier de vos opérations, informations claires sur la performance des fonds ...
  • un site internet dédié, qui vous donne toutes informations sur les dispositifs existants et vous permet de gérer votre épargne salariale en toute confidentialité grâce à un identifiant personnel.
  • Informez vos salariés en leur permettant de suivre l’évolution de leurs investissements, grâce :
  • au relevé annuel de situation et aux relevés d’opérations réguliers,
  • à un centre d’accueil téléphonique dédié  pour répondre à toutes leurs questions,
  • à notre site internet transactionnel, pour suivre l’évolution de leur épargne et réaliser toutes leurs opérations (arbitrages, déblocages,..)
  • à l'Appli mobile Epargne Salariale Société Marseillaise de Crédit.
Profitez d'avantages fiscaux et sociaux, pour vos salariés et pour votre entreprise
Pour le salarié, en lui versant un bonus venant en complément de sa rémunération, exonéré de cotisations sociales (hors CSG/CRDS) et d'impôt sur le revenu.

Pour l'entreprise, en déduisant les sommes versées du bénéfice imposable, et en étant exonérée de charges sociales (hors taxe sur les salaires).

A noter : Pour une entreprise dont l'effectif est compris entre 1 et 250, les avantages fiscaux et sociaux du dirigeant sont identiques à ceux de ses salariés.

Nos simulateurs
En savoir plus
Sur les dispositifs
Sur la gamme FCPE
Contacter le spécialiste de votre région